Las Leyes Secretas de los Directivos

Sinopsis:"Existe un proverbio inglés según el cual no existen los malos alumnos, sino los malos profesores. Estoy convencido de que eso también sirve para las empresas. No existen malos empleados, sino malos jefes." Dr. T.S. Lin, 1918-2006, CEO durante treinta años de Tatung Company. "En este libro se identifican 40 leyes de la dirección de empresas, verdades esenciales sobre el arte de dirigir a las personas. Cada una de ellas presenta una dificultad común o inevitable a la que deben enfrentarse los directivos. Si
dicha dificultad no la reconocemos y le ponemos solución, ello dará lugar a uno o más problemas, entre otros que se reduzca la productividad, que surjan discordias entre los miembros del grupo y que la vida del jefe en el trabajo se vuelva sumamente desagradable.
Si me permite que sea un poco caradura y le recuerde lo que ya resulta obvio, lo que mejora el rendimiento no es leer este libro, sino lo que se hace a continuación.»

Stuart Wyatt tiene sesenta y cuatro años, está casado y vive en el Sudoeste de Inglaterra. Su experiencia con los negocios se extendió, más allá de las fronteras del Reino Unido, hasta Estados Unidos, país en el que trabajó como asesor ejecutivo interino para distintas compañías. Vivió por cortos períodos en San Francisco y Atlanta mientras ofrecía sus servicios, que incluían la supervisión de empresas de marketing y el desarrollo de nuevos negocios, así como el asesoramiento en estrategias comerciales. El primer trabajo de Wyatt como gestor empresarial fue cuando, a la edad de veintiséis años, fue nombrado gerente
de ventas y marketing de la división de motores fuera de borda de Volvo-Penta. Desde entonces ha estudiado los desafíos que plantea la gestión desde múltiples perspectivas, que van de la gestión de pequeños negocios a la dirección de grupos de empresas. Divide su tiempo entre períodos de intenso trabajo y largas vacaciones, que disfruta navegando en su yate o, más recientemente, recorriendo Francia en una autocaravana.