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JOHN WHITMORE - COACHING - EL METODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS

COACHING - EL METODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS

JOHN WHITMORE

ISBN: 950-12-1101-0
Editorial: Paidos
Clasificación: Negocios y Cs. Económicas
Páginas: 192
Publicación: Abril 2005 | Idioma: Español
Formato: Rústica
Medidas: 220,0 mm x 155,0 mm x 20,0 mm
*Salida habitual del deposito en 72 horas
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PRECIO $ 46,00.- | U$S 15,41.- | € 10,37.-
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Reseña de John Whitmore - COACHING - EL METODO PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS

Coaching - El Metodo para mejorar El Rendimiento de las Personas - John Whitmore


Sinopsis
Este libro es una guía útil, clara, concisa y comprensible para cualquier persona interesada en el coaching, escrita además en un estilo tan profesional como didáctico. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender las habilidades de este arte del buen entrenamiento, así como a comprender su enorme valor para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching "no es sólo una técnica para ser aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser". La versión definitiva de este texto ya clásico sobre el tema explora un nuevo terreno psicológico con tres capítulos inéditos sobre la búsqueda de un sentido y un propósito personal en trabajo, la cultura y los valores empresariales. Una verdadera biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de fácil lectura y propone tareas como: *El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u órdenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad. *Seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una acción inmediata y un rendimiento sobresaliente. *Relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. Y examina por qué: *Ahora los entrenadores necesitan niveles más altos de habilidad. *El coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo.
Acerca de esta obra
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