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Dirección Estrategica de Recursos Humanos - Martha Alicia Alles
Sinopsis
¿Cómo implementar un modelo de gestión por competencias?
¿Cómo diseñar un plan de RR.HH. acorde con los objetivos estratégicos de la empresa?
Descubra las tendencias de la gestión moderna de los recursos humanos.
¿Por qué los recursos humanos se consideran estratégicos al inicio de este milenio? Un nuevo enfoque se ha impuesto en los últimos años: los recursos humanos serán la clave diferenciadora de los negocios de aquí al futuro. Esta es la razón por la que se hace indispensable una adecuado manejo interno.
En esta obra Martha Alles, profesora universitaria y especialista en el área, analiza todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna, desde la etapa inicial de selección hasta la desvinculación final. Con numerosos ejemplos de empresas del nivel de Ford, Novartis, Citibank, entre otros, la autora estudia los diferentes modelos de la gestión de recursos humanos por competencias.
"El manejo estratégico de los recursos humanos implica agregar valor a la empresa. Para ello, es necesario que el área realice un plan acorde con los objetivos estratégicos de la compañía", advierte Alles.
© Intermanagers.com
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