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Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales - Nestor R. Orozco-Miguel A. Scoppetta
Sinopsis
El aumento del producto bruto interno, el crecimiento de la actividad industrial, la sustitución de importaciones, el lento pero sostenido descenso de los índices de desempleo, la escasez de mano de obra calificada, el aumento de la conflictividad laboral, la reaparición de paritarias en prácticamente todas las actividades, entre otros factores, han sido las causales de un nuevo modelo de gestión de administración de personal.
El Estado ejerce un gran control en material laboral, abocado a erradicar la clandestinidad laboral y la evasión impositiva. En el ámbito de la empresa reaparecen los delegados de fábrica mucho más activos. La negociación, el diálogo, el respeto, la tolerancia, el tratar de ponerse en el lugar del otro, la mesura y la templanza serán alguna de las cualidades que se exigen al hombre de personal en este aspecto. Entre sindicatos y cámaras la discusión salarial estará más presente que nunca en lo últimos quince años.
Producto de los cambios anteriormente descriptos, se advierte una vertiginosa y cambiante normativa laboral, que exige a los profesionales del área estar informados y actualizados, afianzados y atentos a la interpretación de las constantes innovaciones que en materia laboral se producen, y que necesariamente son de aplicación en la administración de personal y la liquidación de sueldos y jornales.
La legislación laboral cambia buscando adaptarse y con el fin de controlar esa variabilidad que se produce a diario y con el único propósito de evitar los perjuicios que podría traer aparejado una equívoca interpretación, se pone a disposición del hombre de "Administración de Empresa".
A través de esta sexta edición, actualizada y corregida, se pone a vuestra disposición una herramienta que proporcione seguridad en la resolución de las situaciones emanadas de la práctica laboral, basada en un minucioso análisis teórico y enfocando cada tema con un sentido eminentemente práctico.
Este trabajo será de utilidad para el profesional en el desarrollo de su tarea, y de suma utilidad para aquellas personas que se inician o desean adentrarse en los temas concernientes a las relaciones entre: Trabajador-empleador-organismos de control.
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