
Sucesion del Management en la Empresa Famili
de W. James Lea
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Sinopsis:Este es un libro que aborda el tema de la transferencia de la empresa de una generación a otra, analizando las alternativas con numerosos ejemplos reales. Una guía práctica y todos los pasos a seguir para que esa transferencia sea exitosa: la elaboración de un plan racional de sucesión, el proceso de transición, cuánto control retener y cómo, el desprendimiento y también, algunos motivos para ser optimista.
Indice de contenidos de este Libro Listas de control
Introducción
1. Un asunto de familiar
¿Qué es una empresa familiar?
El management: ¿sueño o pesadilla?
¿Qué empresas sobreviven a la sucesión? ¿Y cuales no sobreviven?
Después de la segunda generación.
¿Mezclar familia y negocios?
Autoevaluación: ¿Está su empresa preparada para la sucesión?
2. Análisis de los factores y estimación de las posibilidades
Antes del análisis.
El análisis de la empresa.
El análisis de la familia.
El análisis del empresario.
La gran pregunta.
Lista de control del análisis previo a la planificación.
3. Venderle la empresa a la familia
¿Por qué venderle la empresa a la familia?
La estrategia de comercialización de la empresa ......
+ seguir leyendo
Introducción
1. Un asunto de familiar
¿Qué es una empresa familiar?
El management: ¿sueño o pesadilla?
¿Qué empresas sobreviven a la sucesión? ¿Y cuales no sobreviven?
Después de la segunda generación.
¿Mezclar familia y negocios?
Autoevaluación: ¿Está su empresa preparada para la sucesión?
2. Análisis de los factores y estimación de las posibilidades
Antes del análisis.
El análisis de la empresa.
El análisis de la familia.
El análisis del empresario.
La gran pregunta.
Lista de control del análisis previo a la planificación.
3. Venderle la empresa a la familia
¿Por qué venderle la empresa a la familia?
La estrategia de comercialización de la empresa ......
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Indice de contenidos de este Libro Listas de control
Introducción
1. Un asunto de familiar
¿Qué es una empresa familiar?
El management: ¿sueño o pesadilla?
¿Qué empresas sobreviven a la sucesión? ¿Y cuales no sobreviven?
Después de la segunda generación.
¿Mezclar familia y negocios?
Autoevaluación: ¿Está su empresa preparada para la sucesión?
2. Análisis de los factores y estimación de las posibilidades
Antes del análisis.
El análisis de la empresa.
El análisis de la familia.
El análisis del empresario.
La gran pregunta.
Lista de control del análisis previo a la planificación.
3. Venderle la empresa a la familia
¿Por qué venderle la empresa a la familia?
La estrategia de comercialización de la empresa familiar.
Instrumentos y mecanismos de comercialización.
Los beneficios de una buena estrategia de marketing.
Lista de control de la estrategia de marketing de la empresa familiar.
4. Elaboración del plan de sucesión
Planificar con tiempo y planificar bien.
Tener ideas claras.
¿Quiénes deben participar en la planificación de la sucesión?
Selección y utilización de la ayuda exterior.
Un plan de sucesión a medida.
Lista de control: guía para la planificación de la sucesión.
5. Actuar con criterio empresario
Pautas para el proceso de sucesión.
Alguien tiene que ser el patrón.
Planificar buenos incentivos económicos.
Dictar normas y establecer condiciones.
Una transferencia ordenada.
Lista de control: decisiones a tomar para la sucesión.
Cómo manejar la transición
Preparar a la generación siguiente.
Delegar responsabilidad.
Controlar el proceso de transición.
Atenerse a las normas.
Cuando el plan de transición empieza a fallar.
Lista de control de manejo de la transición.
7. Desprendiéndose: cuándo, cómo y cuánto
Por qué resulta importante desprenderse.
Retirarse poco a poco.
Mantener el control.
Cuánto control retener y cómo.
El último "hurra".
Lista de control del retiro.
8. Resumiendo
Planes, planes y planes.
Mantener todo intacto.
Algunos motivos para ser optimistas.
- seguir leyendo
Introducción
1. Un asunto de familiar
¿Qué es una empresa familiar?
El management: ¿sueño o pesadilla?
¿Qué empresas sobreviven a la sucesión? ¿Y cuales no sobreviven?
Después de la segunda generación.
¿Mezclar familia y negocios?
Autoevaluación: ¿Está su empresa preparada para la sucesión?
2. Análisis de los factores y estimación de las posibilidades
Antes del análisis.
El análisis de la empresa.
El análisis de la familia.
El análisis del empresario.
La gran pregunta.
Lista de control del análisis previo a la planificación.
3. Venderle la empresa a la familia
¿Por qué venderle la empresa a la familia?
La estrategia de comercialización de la empresa familiar.
Instrumentos y mecanismos de comercialización.
Los beneficios de una buena estrategia de marketing.
Lista de control de la estrategia de marketing de la empresa familiar.
4. Elaboración del plan de sucesión
Planificar con tiempo y planificar bien.
Tener ideas claras.
¿Quiénes deben participar en la planificación de la sucesión?
Selección y utilización de la ayuda exterior.
Un plan de sucesión a medida.
Lista de control: guía para la planificación de la sucesión.
5. Actuar con criterio empresario
Pautas para el proceso de sucesión.
Alguien tiene que ser el patrón.
Planificar buenos incentivos económicos.
Dictar normas y establecer condiciones.
Una transferencia ordenada.
Lista de control: decisiones a tomar para la sucesión.
Cómo manejar la transición
Preparar a la generación siguiente.
Delegar responsabilidad.
Controlar el proceso de transición.
Atenerse a las normas.
Cuando el plan de transición empieza a fallar.
Lista de control de manejo de la transición.
7. Desprendiéndose: cuándo, cómo y cuánto
Por qué resulta importante desprenderse.
Retirarse poco a poco.
Mantener el control.
Cuánto control retener y cómo.
El último "hurra".
Lista de control del retiro.
8. Resumiendo
Planes, planes y planes.
Mantener todo intacto.
Algunos motivos para ser optimistas.
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