El Desafio del Liderazgo
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Sinopsis:Los autores analizan en este libro sus ricas experiencias con líderes de organizaciones públicas y privadas de todo el mundo. En su estudio demuestran que hoy más que nunca el liderazgo concierne a todos. El desafío del liderazgo ofrece una perspectiva amplia para estudiar a los líderes de todas las facetas de la vida, desde la industria hasta la educación y las actividades sin fines de lucro.
Este trabajo -que ha obtenido numerosos premios- refleja los desafíos actuales que representan, entre otros elementos, la aldea global electrónica y las cambiantes relaciones entre empleadores y empleados.
Este trabajo -que ha obtenido numerosos premios- refleja los desafíos actuales que representan, entre otros elementos, la aldea global electrónica y las cambiantes relaciones entre empleadores y empleados.
PRÓLOGO
PREFACIO
Asunto de todos. Las nuevas realizades del liderazgo
PARTE 1
Cuanto los líderes dan lo mejor de sí
CAPÍTULO 1. LAS PRÁCTICAS COMPROMISOS DEL LIDERAZGO EJEMPLAR
Las cinco prácticas fundamentales del liderazgo ejemplar - Mitos, tradiciones y realidades - Los diez compromisos del liderazgo
CAPÍTULO 2. LO QUE LOS PODERDANTES ESPERAN DE LOS LÍDERES: CONOCER LA OTRA MITAD DE LA HISTORIA
Características de los líderes admiradas por los poderdantes - Todo en conjunto: credibilidad - La esencia del liderazgo - Definir el liderazgo
PARTE 2
Desafiar el proceso
CAPÍTULO 3. LA BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES: ENFRENTAR Y CAMBIAR EL STATU QUO
El desafío del cambio - Despertar la motivación intrínseca - Equilibrar la paradoja de las ......
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PREFACIO
Asunto de todos. Las nuevas realizades del liderazgo
PARTE 1
Cuanto los líderes dan lo mejor de sí
CAPÍTULO 1. LAS PRÁCTICAS COMPROMISOS DEL LIDERAZGO EJEMPLAR
Las cinco prácticas fundamentales del liderazgo ejemplar - Mitos, tradiciones y realidades - Los diez compromisos del liderazgo
CAPÍTULO 2. LO QUE LOS PODERDANTES ESPERAN DE LOS LÍDERES: CONOCER LA OTRA MITAD DE LA HISTORIA
Características de los líderes admiradas por los poderdantes - Todo en conjunto: credibilidad - La esencia del liderazgo - Definir el liderazgo
PARTE 2
Desafiar el proceso
CAPÍTULO 3. LA BÚSQUEDA DE OPORTUNIDADES: ENFRENTAR Y CAMBIAR EL STATU QUO
El desafío del cambio - Despertar la motivación intrínseca - Equilibrar la paradoja de las ......
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James M. Kouzes es presidente de Tom Peters Group/Learning Systems, que realiza trabajos de capacitación sobre liderazgo por medio de programas de aprendizaje prácticos y orientados al desempeño. El Wall Street Journal lo destacó como uno de los doce "proveedores de educación no universitaria para ejecutivos" más requeridos por las empresas de los Estados Unidos.
Barry Z. Posner es decano de la Escuela Leavey de Negocios de la Universidad de Santa Clara, California, y profesor de conducta organizativa. Ha recibido diversos premios a la educación y el liderazgo, ha publicado más de ochenta artículos dirigidos a la investigación y la práctica del liderazgo, y es editor de revistas especializadas. Junto con James Jouzes ha llevado a cabo programas de liderazgo para conocidas organizaciones, entre otras, 3M, AT&T, Boy Scouts of America, Bank of America, Charles Schwab, Ciba-Geigy, Dell Computer, Federal Express, Hohnson & Hohnson, Levi Strauss, Toshiba, Xerox y la YMCA (Asociación Cristiana de Jóvenes)
Barry Z. Posner es decano de la Escuela Leavey de Negocios de la Universidad de Santa Clara, California, y profesor de conducta organizativa. Ha recibido diversos premios a la educación y el liderazgo, ha publicado más de ochenta artículos dirigidos a la investigación y la práctica del liderazgo, y es editor de revistas especializadas. Junto con James Jouzes ha llevado a cabo programas de liderazgo para conocidas organizaciones, entre otras, 3M, AT&T, Boy Scouts of America, Bank of America, Charles Schwab, Ciba-Geigy, Dell Computer, Federal Express, Hohnson & Hohnson, Levi Strauss, Toshiba, Xerox y la YMCA (Asociación Cristiana de Jóvenes)
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