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Liderar Equipos Comprometidos

Liderar Equipos Comprometidos

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Editorial: Plataforma EditorialI.S.B.N : 9788416820801 Clasificación:Negocios y Cs. Economicas » Management y Gestion » MotivacionFormato: LibrosDisponibilidad: Salida del depósito en 2 días hábilesPáginas:112Publicación:06/06/2017 | Idioma:Español
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Datos Principales
Sinopsis:La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen unnivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividadcolectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejanla piel. En Liderar equipos comprometidos encontrarás diferentes estrategias para igualar el nivel de implicación de los componentesde un colectivo: ? Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes delcolectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendosus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere aspirar.? Agrupar en función del nivel de compromiso que los miembros del equipo están dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta.? Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas. "Todos gallinas o todos cerdos", este sería el título que el autor no se atrevió a poner a esta obra.